中友百货公司遭指控周年庆期间，硬拗工读生血汗钱，不但要求提前十分钟到班、还必须延后下班十分钟，工读生每天多做二十分钟，却因不足半小时，无法计算薪资。中友声称，这是工作需要，且早在工作契约注明，但劳工局直指中友明显违反《劳基法》，最高可罚三十万元。

陈姓男大生说，他九月十九日到十月三十一日担任中友周年庆档期工读生，负责发放礼券、礼品等工作，时薪一百零九元，晚班从下午五时二十分到十时二十分，但薪水只算四点五小时。 

陈男质疑，中友每天都少算二十分钟，还说要加班满三十分钟才算薪资，他每天都一定要做到十时二十分才可以走，「难道多做的二十分钟就可以免费赠送吗？」他气愤表示，周年庆一忙真的得站很久，但业者对薪资恶意东扣西减，甚至到周年庆后期人潮渐少，中友还会要求「砍单」，临时通知工作人数足够了，当天不必来上班，相当不合理。中友百货公关陈彦雯解释，契约中约定，晚班从下午五时三十分到晚上十时，但确实要求员工提前在正式上班前十分钟到班，这是因为须与前手交接；另外也不可能十时就准时走人，通常会延后十分钟，因为要等客人全部离开并且收拾善后，才能下班，并强调「这些都是在契约上早已注明并经员工签名同意！」中友还说，计薪规定是以整点或半点为一单位，如果因工作太多必须延迟做到十时三十分，那公司还是会给五个小时的薪资。 

劳工局劳动基准科长李美丽表示，《劳基法》规定要求员工多做一分钟也要给钱，违反者契约即不成立，可罚两万到三十万元罚锾，工读生可向该局申诉，要求业者返还薪资。台湾劳工阵线协会秘书长孙友联痛批，工读生是最弱势的一群，类似这样工时被苛扣、没有劳健保、甚至动不动就罚钱，让业者予取予求，政府应对百货、超商全面进行劳动检查并予以重罚，业者才不敢为所欲为。 

．最低时薪109元，员工5人以上企业须提供劳健保，并依比例提拨退休金．要求女性在晚上10时后工作，须经劳方同意．国定假日原排定出勤者工资照给，但须另给一天假或加倍给付工资．延长工时，雇主需给付加班费