雅妦国际婚纱公司积欠一名离职员工15万余元薪资未给，今年2月劳资协调会后同意分期付款给付，事后却食言，受害劳工大为不满！对此，该公司戴姓负责人说是资金周转困难所致，会尽速支付。台北市政府劳动局表示，劳方可向法院声请强制执行。「拖延4个月不给。」去年12月从雅妦国际婚纱公司离职的于姓造型师说，雇主积欠去年11、12月薪水和奖金共15万余元，2月初与公司代表前往劳动局接受劳资协调，公司同意分4期给付，事后却未依约汇款，就连先被公司预扣的1万3298元所得税也未退还。雅妦国际婚纱公司戴姓负责人说，没有不给薪资，「只是被外面卡了很多费用，资金多少有些困难。」会尽速支付薪水及预扣所得税款。台北市劳动局劳动基准科科长叶建能认为，该案劳资调解已成立，据《劳资争议处理法》，劳工可直接向法院声请强制执行；另依《劳动基准法》规定，工资未全额直接给付，可处2万元以上、30万元以下罚锾。