雇主依规定必须定期为员工健康检查，且过程须有医师在场，民众检举高市瑞生医院受委托到加油站做劳工健检，疑为节省成本、未派医师到场，《苹果》前往察看当场抓包，院方竟诓称「医师睡过头」。卫生局说，院方未报备医师院外支援，已违反《医疗法》，开罚五万元。民众向《苹果》爆料，指中油高雄三民加油站找瑞生医院帮员工健康检查，全程无医师在场，违反《办理劳工体格及健康检查指定医疗机构办法》规定，公然违法也罔顾员工安全。 《苹果》前天下午到加油站了解，果然办公室内有多名人员执行量身高、体重、血压及抽血等，进行一般健检项目，记者询问负责护理长是否有医师在场，护理长竟说：「医师睡过头」，随即打手机联系，二十多分钟过后，医师及院方人员才到场。瑞生医院健检部主任周升阳解释，因医师睡过头，为免久候才先做相关检查，打算等医师抵达后再问诊，对疏失表达歉意。后因雇主要求，临时取消相关检查，将择日重新安排。卫生局当天接获通知也赶赴现场稽查，卫生局医政事务科科长王小星说，院方辩称当天是做一般健检，并非劳工检查，而且已取消。但因未提前报备该名医师支援，违反《医疗法》规定，已开罚五万元，将移请劳工局调查，只要确认是执行劳工健康检查，必须依照相关规定惩处，也可能取消该院指定劳检资格。 据了解，前天该场健检，雇主预算仅有五千元，不愿具名健检业者说：「劳检这块大家抢得凶，五千元也要抢着做。」高雄市议员黄柏霖批评，劳检是为保障劳工健康，为省成本未派医师到场，实在离谱，卫生及劳工相关单位应加强稽查。 ●对象：新进员工任职前做一般体格检查、在职劳工任职期间做一般健康检查●频率：65岁以上每年一次、40岁以上未满65岁3年一次、未满40岁5年一次，但身处高温、噪音、游离辐射等特别危害作业环境，须每年实施特殊作业健康检查●规定：◎检查须由经劳工局认可指定医疗机构进行◎医师、医事检验师、护理人员等，至少须一人在场