台湾国际物业管理顾问公司44岁副总赖则谕，疑因长期超时工作在睡梦中猝死；赖妻泣诉，丈夫在该公司任职5年，每天平均工时逾10小时，过世前2天更超过14小时，分明是过劳死，但公司却称若认定职灾「影响公司声誉」要求家属举证，赖妻痛斥：「吃人够够，太过分了！」中市劳工局表示，若家属提出赖男打卡纪录查证属实，可罚公司2万至30万元。赖妻说，丈夫3月派到台中七期「东方帝国」社区工作，除担任业务企划，还要兼任秘书处理杂事，管理员休假时要去递补，每天工作逾10小时，月领5万多元。
若认定为职灾过劳死可领到劳保约200万元补偿金，若为一般猝死只能领约153万元，但公司却要家属自行举证为过劳，她说：「对公司感到很心寒，将向劳工局申诉，并请医院鉴定丈夫死因。」 台中市劳工局长赖淑惠表示，《劳基法》规定劳工每天工作不得超过8小时、加班不得超过4小时；劳动基准科长李美丽表示，该局将调查赖男是否超时工作。赖淑惠并表示，劳工超时工作导致过劳，应向雇主主张拒绝工作安排，仍无法改善可向该局申诉。中国医药大学附设医院家医科主任刘瑞松表示，若出现疲倦、精神不济、易怒即可能是过劳，应就医检查。 台湾国际物业管理顾问公司总经理张晋诠说，赖男负责客户服务与督导，不可能派他兼管理员，并无超时工作，但表示：「能感受家属心情，会协助进行职灾认定。」

人力银行公共事务部专案经理林贤雅表示，最近调查有7成8上班族无偿加班，平均每天加班1.5小时，无偿超时加班最多行业依序为资讯科技、营建不动产、媒体出版业，职务别依序为企划设计、旅游餐饮、业务贸易。 律师吕胜贤表示，劳工因过劳就医并取得诊断证明，雇主若置之不理甚至增加工时导致过劳死，恐触犯《刑法》业务过失致死罪，最重可处5年徒刑。 ★过劳征状：．身体疲倦、提不起精神．脾气突然变得易怒、人际关系变差★求助管道：开立过劳门诊之医院：．北部：台大、林口长庚、北医．中部：中国、中山、彰基．南部：成大、高医