报访浙江省公安厅厅长徐加爱

图为浙江省公安厅厅长徐加爱。　通讯员　周尔博　摄　　

正值G20峰会安保进入百日攻坚关键时刻，浙江省公安厅党委制定下发《浙江公安民警道德高线和纪律底线规定》，为全省7万名民警订立新版“家规”，划出两条线：道德高线和纪律底线。

“我们为什么要给民警划出两条线?”浙江省公安厅党委书记、厅长徐加爱接受《法制日报》记者专访时说,公安机关是战斗部队、纪律部队,纪律作风不仅是形象、是生命,更是战斗力。订立“家规”,就是要让每一位民警都清楚哪些事可以做,哪些事情鼓励做,哪些事情禁止做。

徐加爱说:“接下来,我将不定期、不打招呼,直接去基层暗访,去‘翻箱倒柜’,看执行效果究竟如何。”

无限忠诚走在前列

今年1月22日,浙江省人大常委会表决任命徐加爱担任浙江省公安厅厅长。

徐加爱说:“从市委书记到省公安厅厅长,转型还是蛮大的。4个月来,我每天如履薄冰,晚上睡觉都不踏实,唯恐有辱使命。”

徐加爱说,在地方任职时,他就特别关注干部作风建设问题。到省公安厅工作后,通过调研他发现,队伍中少数民警存在职业认同感下降、担当不够、执行不力等问题。公安机关肩负的任务重,公安工作涉及的范围广,公安民警面临的诱惑多,决定了对民警纪律作风上的要求,必须更加严格。

今年是“十三五”规划的开局之年,高水平全面建成小康社会要实现开门红。浙江公安深化改革也进入攻坚阶段,在G20峰会安保维稳背景下,政治、经济、反恐、网络、社会治安等领域存在的种种风险隐患,都给公安工作带来很大挑战。

徐加爱说:“风险隐患就是潜在的事故,即便只有万分之一的隐患,如果思想稍有麻痹,情绪稍有松懈,作风稍有拖沓,都有可能演变成为100%的事故。公安队伍要增强‘万无一失’的责任感和‘一失万无’的底线思维,做到见微知著、未雨绸缪、从容应对。”

如何加强新形势下浙江公安工作和队伍建设?他思考良久,最终经集体研究决定,把“无限忠诚、走在前列”作为全省公安工作和队伍建设的主线。

他解释说,无限忠诚是对公安队伍政治属性的要求,也是对执法办案等职能履行的要求,就是把对党忠诚作为第一要求和人民警察安身立命的根本,把维护人民群众的根本利益,提高人民群众的安全感满意度作为各项公安工作的根本出发点和落脚点。走在前列,就是引导全警争先创优、争创一流,以“跳起来摸高”“冲起来夺标”的拼劲,发挥优势,补齐短板,力争上游,在现有基础上,浙江公安工作、队伍建设继续走在全国前列。

唯有无限忠诚,才能始终保持走在前列。在徐加爱看来,队伍是根本、是保证,从严治警是队伍建设的重要抓手。因此,结合浙江公安实际,要制定更严的“家规”,通过建立严格的法律约束机制、纪律约束机制、道德约束机制、责任约束机制、违纪惩戒机制,坚持“零容忍”,坚决防止队伍发生重大违法违纪案件。

订“家规”划“雷区”

今年1月31日,徐加爱上任不久,就在全省公安工作会议就给全体民警下了一场“毛毛雨”:“在纪律作风处理上必须从严。我不希望把谁送进去,但先给大家释放一个信号,从现在开始,必须从严治警,真正把规矩立起来。”

针对公安队伍所存在的问题,浙江省公安厅经过认真调研及细致梳理,最终确立新版“家规”,要求全省公安队伍靠拢道德高线、远离纪律底线,自觉做社会主义道德风尚引领者。

浙江省公安厅出台的新规定，明确了16条纪律底线:严禁对群众冷硬横推、吃拿卡要,与民争利；严禁面对群众危难不勇为、当看客,畏缩不前、推责避事；严禁有警不处、有案不立、有罪不究；严禁违规打听案情、插手干预具体案件办理；严禁接受与公务有关的请托、吃请、礼物和娱乐休闲活动……

徐加爱说:“16条纪律就是我们划好的‘雷区’,民警绝不能越雷池半步。这些最基本的纪律要求,过去也曾三令五申,但仍有少数民警置若罔闻。一些看起来很小的事,不仅违反纪律,损害公安形象,还影响执法公信力。”

规定还明确了8条道德高线,要求民警做到8个自觉:自觉做受党绝对领导的政治明白人；自觉做党的事业和人民利益守护者；自觉做社会主义法治维护者；自觉做社会主义核心价值观和社会正能量的传播者和弘扬者……

徐加爱解释说,公安民警是社会公共利益和社会秩序的维护者,决定了模范遵守社会公德是人民警察义不容辞的义务。如果说道德高线是100分,那么,纪律底线则是60分,突破了纪律底线,就不再是合格警察。“我们希望广大民警,无限靠拢道德高线、无限远离纪律底线”。

正人正己保稳打赢

在G20峰会誓师大会上,徐加爱向全体参阅军警大声呼喊:

　“坚决打赢G20峰会安保决胜战,为党为国家为人民再立新功。同志们,有没有信心?”

　“有!有!有!”24个方队2400名军警的回答豪气冲天。

徐家爱说:“浙江公安行不行,就看护航G20。这也是一次对我们‘家规’执行效果的测试,更是对浙江公安工作的全方位检阅。”

到浙江省公安厅上任不久,徐加爱就在干部大会上毫无保留地晒出家庭成员情况,郑重申明:“我的直系亲属不能到浙江经商办企业。凡打此旗号都是假的,一律不办,办者责任自负。”

他还曾三次在干部大会上宣布:“到我这里跑官要官、托人打招呼的,我将一个不予选用、提拔、调动。提拔干部,我不看背景、关系、地域,只看工作状态、干劲和实绩。”

徐加爱说,找人打招呼,就会给人送礼,找的人越多、打招呼的越多,送的礼就越多,送出去的东西还要把它捞回来,腐败往往就这样开始。

担任金华市委书记期间,徐加爱是出了名的“暗访达人”。他说,重大决策在基层如何落地,干部作风是否严实,通过实地察访就能见分晓。

徐加爱上任后,浙江省公安厅建立起全省公安局长季度交流会工作制度。徐加爱说:“检验一个地方工作真正干得好不好,干部行不行,光听汇报材料不够,还要实地听听老百姓怎么看、怎么说。”

徐加爱在金华时,暗访干得好的地方和干得差的地方比较多,干得好的就把干部提拔起来,干得不好的就果断把干部拿下来。他说:“今后,对浙江基层公安的暗访也会照此办理。”返回战歌网首页>>